9月4日，华为心声社区发布了任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话，任正非在讲话中阐述了华为在选才用才育才上的方法论、价值观。任正非表示，华为要建立一个自己的高端人才储备库，不拘一格获取优秀人才，但在招聘时要讲清楚公司的业务边界，允许在边界内研究探索。
今日，ICPC（即，国际大学生程序设计竞赛）官网发布了8月21日、26日，华为创始人任正非与ICPC基金会及教练和金牌获得者的学生的谈话纪要内容，主题为《今天我们汇聚一堂，明天我们将奔向四面八方》。根据纪要内容，任正非强调，华为一贯秉持发现、发展人才，但绝不垄断人才的原则。
导读：任正非表示，华为要努力在有限的业务范围内领先世界，不是在全方位领先。9月4日，华为在内部论坛公开了2023年7月28日创始人任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。讲话内容涉及华为在高端技术人才上的储备以及如何进行激励的问题。
11月3日晚，华为心声社区上传了《没有退路就是胜利之路——军团组建成立大会》的视频。视频内容显示，2021年10月29日华为在松山湖园区举行军团组建成立大会，任正非先生和公司领导为来自煤矿军团、智慧公路军团、海关和港口军团、智能光伏军团和数据中心能源军团的300余名将士壮行。
从科技的角度来看，未来二三十年人类社会会演变成一个智能社会，其深度和广度我们还想象不到。越是前途不确定，越需要创造，这也给千百万家企业公司提供了千载难逢的机会。如果不能扛起重大的社会责任，不能坚持创新，迟早会被颠覆。本期分享任正非在全国科技创新大会上的讲话。
导读：管理要权衡的基本问题是：现在和未来、短期和长期。商业活动的基本规律是等价交换，如果我们能够为客户提供及时、准确、优质、低成本的服务，我们也必然获取合理的回报，这些回报有些表现为当期商业利益，有些表现为中长期商业利益。近日，任正非在华为2015年市场工作会议上发表讲话。
9月19日，ICPC北京总部官网发布了《今天我们汇聚一堂，明天我们将奔向四面八方——任正非与ICPC基金会及教练和金牌获得者的学生的谈话纪要》。《纪要》显示，华为创始人任正非认为，我们即将进入第四次工业革命，基础就是大算力。
