对于机关事业工作人员来说，职务（级）和岗位、技术等级晋升是增加工资收入的幅度最大的一种方式。它相对于正常晋升级别档次工资和正常增加薪级工资来说，应该算是跨跃式的。下面按公务员和机关工勤两大类人员分别介绍职务（级）、技术等级晋升是怎么增加工资收入的。
事业单位的岗位设置比较特别，按照事业单位人事管理制度和事业单位岗位设置管理暂行办法的规定，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。每个岗位的任用条件、工资待遇是不完全相同的，退休后的待遇也不完全相同。从总体上来说，事业单位的高级技师退休，肯定要比一般管理岗位的职工养老金会高。
前几天有人问，事业单位的工勤岗位，薪级是如何确定的呢？一句话问懵我了，因为自己是技术岗，确实没操心过工勤岗和管理岗。今天百度了一下，得到了很笼统的答案。工勤岗的薪级主要是依据以下因素来确定的：- 工作年限：工作年限是确定薪级的重要依据之一。通常呢，工作年限越长，薪级相对也越高。
10月15日，天津市人力资源和社会保障局网站发布《2024年天津市企业薪酬调查信息》。内容显示：▶天津市2023年度企业从业人员工资薪酬中位数最高的前三个职业为烟草及其制品加工人员（334392元）、飞机和船舶技术人员（153623元）、金融服务人员（135933元）。
老规矩，请先看一份《机关事业单位基本养老保险参保人员养老金计发表》（以下简称计发表），坐标 辽宁省。这份计发表的主人公于2023年11月退休，退休时为事业单位技术工二级，也就是大家熟知的技师；退休时的工龄有42年1个月，养老保险个人账户是5.7万。
