突出重点 一份简历如果全文都是做了系统，参与了 功能， 面试官要自己找重点，所以最好简历直接开门见山，我在实习项目中扮演什么角色，搞了什么大事情，拿到什么结果，最好是带数据作为支撑的，有个词叫可量化，比如你如果项目访问量大，可以写项目的QPS、PV、UV等，如果就是访问量小但流程复杂度高，你可以总结怎么做模块化开发、流程灵活性配置、效率提升等等，写到JVM 内存调优你可以写新生代/老年代内存回收时间提升了 ** ms，写到并发，你可以写程序调优压测可支持TPS 从1000涨到5000等等，这都是参考，可以辅助一些图或表在简历中，直观来说一图二表三文字，当然前提是你图表确实有亮点。
而且自那之后，几人的职业生涯轨迹就没有分开过，从欧酷孵化的乐其到拼好货以及后来的拼多多。所以，“信任” 成了拼多多员工贴给他的另一个标签 —— 《晚点 LatePost》此前介绍过，“信任” 是拼多多人才梯队流动最重要准则之一。
脉脉职言板块上的匿名留言贴在2021年1月3日就出现了，内容悲切，“我的好朋友，拼多多新疆买菜妹子凌晨一点半下班猝死，真的没人敢出来讲一句话吗？”但李之桐（化名）跟她的大多数前同事，也就是拼多多上海总部的员工一样，到1月4日上午，才通过微博热搜刷到这则消息。
商家C听后反应:咨询卖什么产品、供货成本、盈利的模式、投入资金量，以及月盈利情况，再根据拼多多的竞品数据，如价格范围，销量情况，市场热度指数等数据，最后分析自己供应情况，判断是否入驻拼多多，如果入驻根据站内数据情况再进一步计划如何操作等。
什么是AQSAQS 支持两种同步方式ReadWriteLock 是什么FutureTask 是什么synchronized 和 ReentrantLock 的区别什么是乐观锁和悲观锁线程 B 怎么知道线程 A 修改了变量synchronized、volatile、CAS 比较为什
