参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》，晋升走的是职务与职级并行路线，公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类，专技和工勤晋升依据职称和技能等级，管理岗实行职员等级晋升制度，每个等级对应相应的行政职务，晋升方式类似于行政机关公务员。
事业编制一般是通过县级及以上的事业单位统一招聘考试来取得的，事业编制有三种岗位，分别为管理岗，技术岗，工勤岗，管理岗和技术岗本篇文章就不展开说了，来说说工勤岗，事业编这里的工勤岗，之前一般是针对历史遗留人员的安置，现在最主要的进入方式就是部队军人转业安置，工勤岗身份是工人，和管理岗、技术岗不同，管理岗和技术岗一般是通过统一的招聘考试进来的，是干部身份，可以晋升提拔为领导干部，而工人身份的工勤岗，是不具备提拔领导干部的条件的，只能通过转岗或者提升级别来增加工资收入。
说他们是中层干部其实还是有点不严谨的，说中层可能更贴切一些，所谓事业单位中层，通俗来讲:就是各级事业单位中直属或者下属的负责人，拿现在的乡镇来说，就是各个站所室的站长，这些承上启下的职务，其实就是事业单位的中层骨干人员。
公务员副科和事业单位副科，都属于体制内对应的职务级别，尽管它们都被称为“副科”，但实际上两者之间存在很大的区别。一、职务性质不同公务员副科，自2019年公务员职务与职级并行后，领导职务的副科指副科长，职级副科指四级主任科员和三级主任科员。事业单位副科，指的是管理八级。
2018年以后，随着公务员职务职级并行制度的建立，事业单位实行职务职级并行的呼声越来越强烈，于是，有关方面在2021年10月出台新版机关事业单位工作人员基本工资标准时，首次公布了“事业单位管理人员职员等级工资标准”，意味着县以下事业单位职务职级并行制度正式落地。
一般来说，事业单位中，岗位分管理岗、专业技术岗和工勤岗。先简单说说工勤岗，它是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制，比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
