劳动合同约定的工资与实际发放的工资不一致怎么办？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。实践中，合同工资和实际工资不一样的情况是有可能出现的，比如实发工资因用人单位代扣代缴了应由劳动者支付的税费、社保费等。
央视网消息（记者/阚纯裕 视频/吕媛媛）：又到一年毕业季，高校毕业生们都相继踏上了求职就业之路。职场新人在求职路上可能会遇到哪些问题？一旦遇到问题又该如何解决呢？央视网记者邀请有8年劳动争议纠纷解决经验的法律博主袁亚洋给大家聊聊求职避坑的那些事儿。1.
3月15日，浙江杭州的陈女士称，3月6日入职季小白文化传媒有限公司，工作7天后公司质疑自己工作态度不好，想要对自己调岗降薪，遭拒绝后公司将自己辞退。入职前公司发的offer中写明，试用期薪资为21k，结果入职后合同中仅有4k，其他的按照双方约定的绩效发放。
