华为副总裁要离职赴美学习，任正非:我建议你退学。华为从90年代中后期开始，陆续从国内高校招收了一大批硕士生、博士生，这就让公司内一些学历不高的老员工产生了一种无形的压力，有些人就提出要停薪留职出国深造，有的甚至辞职去国外留学深造。
私信小编“绩效”两字，免费发送60分钟薪酬绩效管理内部培训视频。导读：一家企业想要高效运行起来，每天都会接受大大小小的意见， 每天都在采纳与否定的选择中前进。有些中基员工试图发表自己的看法来展现自己，试图影响高层以及老板的决策。一家企业，应如何分工分工明确自己的决策范围？
今天，华为公开了创始人任正非在公司中央研究院创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生的讲话，题为《江山代有人才出》，原文如下:我不是科学家，也不是电子类的专家，即使过去对工程技术有一点了解，和今天的水平差距也极其巨大。
任正非 视觉中国 资料图9月4日，华为心声社区发布了《任总在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话》，华为创始人任正非于7月28日发表讲话，全面阐述他的“人才观” 。任正非表示，华为已经明确，要努力在有限的业务范围内领先世界，不是在全方位领先。
10月31日，国际大学生程序设计竞赛（International Collegiate Programming Contest，简称“ICPC”）官网公开了华为创始人兼CEO任正非近期与ICPC主席、教练及获奖选手的座谈会纪要。座谈时间为今年10月14日。
9月21日晚，南开大学新闻与传播学院院长、科技日报原总编辑刘亚东与华为公司创始人任正非今年7月7日在深圳一间咖啡厅的对话全文公开发布。面对越来越严峻的外部环境，任正非表示：“华为会越来越困难，但华为也会越来越兴盛。
很多人觉得很简单，不就是把所有人的力量集中到一起去抢粮食，然后再分粮食嘛，有什么了不起的。实际上，任正非是从两个层面去考虑的，一个是通过这个理念和机制让员工与公司结成利益和命运共同体，使得团队更聚焦工作，更能发挥能量去艰苦奋斗。
