当前国企的深化改革提升行动正在稳步推进，企业收入分配与激励制度进行改革，今年三中全会上审议通过的重磅文件《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中，中央重点提及了三项制度改革的各项内容，显示出了国家对国企薪酬与激励体系改革的重视。
【来源：自贡市国资局_通知公告】根据《四川省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（川府发〔2018〕49号）规定，现将本机构所监管国有企业（2023）年度工资分配信息公示如下： 监管机构名称清算企业户数在岗职工人数（人）清算确定的工资总额（万元）当年应付工资总
人社部：增强企业最低工资标准调整科学性党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，全面部署了收入分配制度改革。——健全企业工资收入分配制度。推进工资集体协商机制建设，引导企业合理提高职工工资水平。
新华社受权发布《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》。《决定》指出，《决定》指出，要规范收入分配秩序，规范财富积累机制，多渠道增加城乡居民财产性收入，形成有效增加低收入群体收入、稳步扩大中等收入群体规模、合理调节过高收入的制度体系。
山西日报新媒体记者郭鹏报道 为加强企业工资宏观调控，引导企业合理确定职工工资水平与增幅，共享企业发展成果，近日，省人社厅发布我省2024年企业工资指导线：基准线为6%，上线为9%，下线为3%，本指导线适用于山西省境内的所有城镇企业在岗职工工资分配，执行时间为2024年1月1日至1
近日，中共北京市委贯彻《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的实施意见发布。《意见》明确，完善收入分配制度和就业促进机制。完善初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，健全劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，健全按要素分配政策制度。
