公司昨天发了11月份的工资，我上个月28个班，税前9100元左右，扣除五险一金到手7398元。面上看起来工资还不错，其实这两个月都含有2000的奖励，上一次是因为在集团职工技能大赛获奖，11月份是因为在公司举办的文艺作品评选获奖。
更让你疑惑的是，明明当初和老板谈的工资也不算少，为何拿到手的数字总是比预期少了许多?每一个进入职场的人，都不得不直面一个现实:即便你的劳动合同写明月薪为1万元，但实际到手的钱却肯定低于这个数字，因为在工资发放的过程中，有一系列法定的扣除项目在起作用。
那么很明显是在社会平均工资之上，既然是在社会平均工资之上，所以说你的实际收入不但是在你们本城市是属于中等偏上的水平，在全国范围内来看那么也是属于一个中等偏上的水平，因为毕竟全国一线的大城市是少数，而且在一线大城市工作的人数也相对来说是少数，大多数人甚至是绝大多数人，他都是在三线以
现实生活中，我们经常听到两个名词:一个是税前工资，另一个是到手工资。但如果你在一家上市企业或者央企、国企以及事业单位等等，这些单位一般都会给予其员工缴纳五险一金，此时企业在你身上花的钱，就远远不止是上述的6000元了，甚至有可能突破万元以上，具体的看所在的地区及单位给你缴纳的比例，毕竟不同地区、不同单位五险一金缴纳的比例有所差距。
导语:如今在进入社会工作以后，其实很多从业者都非常羡慕那些在体制内工作的公务员，因为这些公务员的收入稳定，工作稳定，在年底也会获得不少的年终奖金，那么公务员在体制内到底能够获得多少工资或者奖金福利待遇又如何呢?
自己在扣完五险一金之后，每个月到手的工资待遇是6000元左右。其实这个收入并不是很低，我们可以仔细的来算一下，你每个月到手的工资是6000块钱，那么这是个平均标准，这样算的话，一年12个月那么就等同于是72，000块钱。
原创首发 | 金角财经作者 | 塞尔达考公进国企，是如今年轻人的潮流。国企钱多事少福利好，这样的现身说法在网上比比皆是，曾经的“下海”创业已经失去魔力，考公“上岸”才是正道的光。但是，国企的待遇真的有那么好吗？中国中车子公司的员工应该不会同意，因为6月份的到手工资只有683元。
