“朝九晚六，周末双休”，这已经成了“00后”最基本的要求。工作是为了生活，而不是生活为了工作。最近在招聘会上，“00后”不仅求职态度明确，没有双休我不去。用人单位也是识时务者为俊杰，表态：“我们不提倡无意义的加班，工作时间内完成任务就好，双休日还是要保障的。
近日，湖北武汉一位00后小伙应聘到某家公司，刚上班就发现不对劲。据悉，这家公司的招聘信息月薪明明写的是6000-8000，可当这位小伙上班后，发现试用期只有4000，即便转正后，工资也就5000，小伙便与该公司的HR理论起来。
带着炎炎的燥热，第一批00后从高校步入了社会，然后，毫不意外地占领了舆论的焦点。一位00后面试时候，霸气反问面试官问题的视频在互联网上火了，视频里面试运营岗位的这位00后，当HR问其法定节假日比较忙，能否接受加班时，女生开启了回怼模式，那我上班偷懒你们能接受吗?
文/羊城晚报全媒体记者 周聪高技术制造业的蓬勃发展带动人才需求快速释放。日前，智联招聘发布《2024年二季度人才市场热点快报》，报告显示，生产制造类蓝领人才需求高速增长，高技术制造业的发展趋势也受到职场人的普遍看好。需求上涨技工招聘职位数同比增长84.
