眼下，正是大学生求职的关键时期。8月初，毕业生小方通过了某单位的面试和笔试，并与该单位签订了用人意向书后，又找到更心仪的工作，便向本报“新闻110”和“百姓呼声”栏目求证就业意向书的法律效力，记者随即就此事向河北国器律师事务所刘艳霞律师进行了咨询。
又是一年毕业季就业协议签订毕业生就业信息填报毕业生档案毕业前的这几件事一定不能马虎大意毕业生就业流程一般包括：签订就业协议书（或升学录取）→上报就业信息（或升学信息）→办理档案转递手续→去就业单位报到（或去录取院校报到）→签订劳动合同（或升学就读）。
在前两期，我们为大家分享了校招流程的第一二个步骤，签offer和签三方协议《应届生必看丨签offer前一定要了解这些事》《应届生必看丨签三方协议前一定要了解这些事》今天我们想和大家分享的是校招录用流程的第三个步骤——职场人都会要签的劳动合同。
最近许多同学在后台私信，咨询三方协议相关问题，今天小思来进行解答~01什么是三方协议？三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
