领导推荐提拔，一把手否定

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• 领导私下说要提拔我，结果最终提拔的却是别人，应该如何正确对待

  在机关事业单位，如果个人能力突出，得到大家的认可，可以通过单位的推荐，由组织进行考察，然后民主投票，提拔任用。

  职场取经温度计

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• 体制内即将50岁，被新任“一把手”边缘化了，还寻求调动吗？

  有个体制内即将50岁的朋友，市直某局副科长，本来这个年龄对职务也无所求了，可最近却萌生了调动单位的想法。

  观局哥

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• 原来领导提拔一个人，从来看的都不是努力

  “可是，三年过去了，原本以为这次提拔部门经理会是我，可万万没想到，提拔的却是刚到公司不到一年的新同事。辛辛苦苦付出三年，顶不过领导的一句否定，我太委屈了。”

  娱乐萌有聊

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• 领导口头表示要提拔，正式通知没有，聪明人都会做这几件事

  在职场当中，当员工听到领导要提拔自己的消息时，肯定是很高兴的，但是没有正式的任命通知，又总会觉得不踏实，甚至造成一些心理压力，疑神疑鬼，总觉得是不是在被忽悠，或者是领导又改注意了?

  真诚生活语录

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• 干部提拔，是不是单位一把手说了算？

  干部提拔，单位一把手有相当大的决定权，尤其是中层干部的提拔，一把手的个人决定可以引导集体决策。中层干部要想提拔，首先要进入一把手的视线，进入人事提拔范围。

  事说云云

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• 领导喜欢用你，却久久不愿意提拔你 如何破局，三招告诉你

  小张在公司工作也有5年了，由于性格温和、工作能力也不错，领导用着顺手，一有工作第一个想到的就是交给她。

  萍行职场

  
  

• 体制内的新常态：一把手决定不了谁提拔

  前两天，有一位读者让我写写，干部提拔之前班子是怎么酝酿沟通的。单位有职数空缺了，一把手自己琢磨选谁，这属于酝酿。

  不到四十已不惑

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• 眼看要提拔了，他们为啥被否决？

  先后在多个岗位工作，还在重要部门重要岗位担任一把手，领导经验丰富，工作能力较强，受到组织的肯定和认可。

  中国妇女报

  
  

• 记住了，但凡领导提拔人，那都是带点儿小心思的

  不管体制内外，关乎提拔晋升，历来是个永恒探讨的话题。提拔晋升，意味着政治地位的提升，平台站位的提高，资源统筹的加强，周围人对待你眼光看法的转变，等等。

  大秘枢

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• 体制内遇到提拔时如何突围？

  体制内一把手同意提拔我，但二、三把手想提拔他们自己人，明显感受到了阻力怎么办？一般这种人事任命上到最后党委会的都是宣读结果，没有几个人钱物的事是在会上定的，讲究一个大事会下定，小事会上定。

  极客贝弗莉6k6

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• 分管副职在干部提拔时说话不管用？你不要做傻事！

  看到题目，有人会不会说，一个单位干部人事提拔任用的大事，一个副职会起到什么关键作用，都是一把手说了算的!

  享受看球99

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• 干部提拔时，是组织部说了算，还是本单位领导说了算？

  在体制内工作的人很看重提拔，提拔干部的结果由各种因素决定着，特别是关键时候有人说几句好话，更有非常意外的收获。那么，提拔干部时，到底是组织部说了算，还是单位领导说了算呢?

  臣本布衣

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• 在县级层面，提拔科局级领导，是不是县委书记一人说了算

  县委书记是一个地方的行政主官，拥有说一不二的权力，在人事提拔调动方面，尤其是干部提拔，都必须要他同意才行，那么是不是由县委书记一个人说了算呢？我们先来了解一些干部提拔的常识。

  职场盟主

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视频

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  00:36

  一把手和二把手，都说我是他提拔的！我该相信谁？ #职场 #内容过于真实 #提拔 #真相

  职场老金
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  01:05

  人社局同意转岗，组织口却不同意提拔…… #老股长解读安置岗位

  兵音

问答

• 有人工作能力很强，领导要提拔他，他却拒绝了，为什么呢？

  头条问答

• 分管领导认可我，但一把手不认识我，最近提拔被卡，怎么办？

  头条问答

• 新调来一把手对上任领导提拔的人都很怀疑，而且总随口说这些人的问题，为什么？

  头条问答