开始阅读前，点点“关注”，我会持续为大家带来有趣奇葩的故事。琳琅在此表示感谢！你听过管理者最无耻的一句话是什么？下面网友的真实分享，简直让我大开眼界看完网友的分享，简直太真实了。01我的前老板的理论：让你的员工过得舒服是主管的失职。
不得不说，有的人确实很敢管，一上岗，立刻要烧几把火，雷厉风行，疾风骤雨，眼里容不得半点沙子，调整组织架构，修改绩效方案，制定各种制度或梳理各种流程，看着很热闹，但很可能的后果却是，要么遭遇集体抵制，要么很多人离职，要么很多人软顶或找大领导告状，上岗没几天便鸡飞狗跳，甚至团队崩盘。
中国电科陈志龙，他的一番肺腑之言，道出企业、体制，乃至各行业内大部分员工想说又不敢说的话!三连问。一个从立项到最终测试完毕，什么都参与的，居然还要把自己的名字加到最终报告里面，一分力不出，到了出绩效发奖励的时候，就来分我们的劳动成果!
