一员工入职上海某公司，上班第二天被调岗，电工变成了打磨工！上完一天班，员工不爽想辞职：“打磨铁屑多，公司还不配护具！我不干了！给钱走人！”领导却说：“工服不要钱？住宿不要钱？跟你的工资抵消了！”工资能这样抵扣吗？这样的操作合法吗？一起看过来！
极目新闻记者 王峻2024年2月28日，武汉市民梁先生入职天海闪裁（湖北）网络科技有限公司（以下简称“天海闪裁”），任仲裁助理一职。工作仅2天后，他认为该公司并不适合自己，提出了离职，但离职后却出现了问题，“到了本月15日发工资的时候，发现钱没到账。
有些公司离职手续复杂时间比较的漫长，有的员工已经找好了工作的，等不及了就不办离职手续。有的员工是不想在受领导委屈，忍受不了公司的环境了，任性一回直接走人。这种情况下，有些公司会报复性地克扣员工工资，这种行为有没有法律依据呢？本期内容，我们来看看劳动法怎么说。
