其实面试不通过的原因是多方面的，不一定就是自己能力不行。态度不好也是造成面试失败的原因之一，这个态度包括一方面是面试者的面试形象太差，穿着打扮过于随便，穿个T恤、短裤，甚至有的穿双拖鞋，蓬头垢面就跑去面试。
近日，一则关于140斤女生应聘海底捞洗碗工被拒的新闻引起了广泛关注。有人认为海底捞的做法存在歧视，而也有人认为海底捞只是按照岗位需求进行招聘，并无不妥。那么，这一事件究竟涉及哪些问题呢？首先，从法律角度来看，企业有权利根据岗位需求进行招聘。
□尹睿（广西大学）近日，辽宁大连一位140斤的女生吐槽应聘海底捞洗碗工因体重原因遭拒绝。海底捞招聘客服表示，并不是歧视，可能是没有合适工作服，所以才会拒绝，“工作服是公司之前统一做的，现在都没有做工作服了”。
11月4日，河北沧州的网友“小田”发文称，她去应聘海底捞服务员，在面试时被询问隐私问题。比如，“你男朋友多大年纪”、“你妈知道你在外面和你男朋友同居吗”等。小田认为，海底捞的行为存在“不尊重”。小田称，当天约好下午2点半在河北沧州的海底捞华北商厦店面试，到场后又让她等了半个小时。
来源：【中安在线】140斤女生吐槽应聘海底捞洗碗工因体重原因遭拒绝，招聘客服回应：没有歧视，可能是没有合适工作服。对于这一事件，我们不能简单地将其归咎于个别招聘者的偏见，而应该深入思考体重与职业选择之间的关系，以及如何消除这种不合理的歧视现象。
