因为与员工的利益息息相关，社保和公积金相关的问题在HR日常工作经常会被员工咨。但是很多HR小伙伴对于五险一金相关的问题也属于一知半解的状态，比如：社保和工资不一致是合法的吗？社保和公积金的基数，需要一致吗？今天这两个在日常工作中被问得最多的问题，鱼小保一起来给大家科普一下。
随着时代的进步和发展，社会保险已经成了我们生活的最重要保障之一。可能很多人还不了解，我们经常遇到的自己缴社保和单位缴社保，两者有什么区别呢？一起了解一下：第一，参保险种的区别。自己缴纳社保，只能参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险或城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险。
来源：职场汪叫兽5分钟看懂社保公积金 5分钟看懂社保公积金 5分钟看懂社保公积金 5分钟看懂社保公积金 5分钟看懂社保公积金 5分钟看懂社保公积金 5分钟看懂社保公积金 5分钟看懂社保公积金 5分钟看懂社保公积金
90%的人不知道公积金有这么大的价值！看完这篇文章让你明白公积金原来还有这么大的作用！公积金，的全称住房公积金，是老百姓工作单位为员工设立的一项长期住房储备金，简单的说就是国家为我们能够负担的起住房而提供的一项福利。但是公积金与社保有很大不同。
其实这个五险一金他也是能够计算到工资收入里面去，这一点是没有问题的，只不过有些人在理解这个问题的时候，似乎是有些没能够理解到位，那么今天我就通过这篇文章给大家详细的来阐述一下，为什么五险一金也要算到工资收入里面来。
