第一个就是试岗期，在郑州普遍的试岗期就是七天，而且试岗期不过这七天是没有工资的，时间短的是三天，我遇到多更离谱的是十五天试岗期，但是每天有30块的餐补，我当时住在龙湖的朋友家，这份工作在东区，我记得来回地铁是10块，楼下一碗烩面是10块，扫个自行车是3块，一天只中午吃饭的话还余个7块。
今天，我们回访了去年通过菁干班入职工业富联郑州园区的屈龙涛，谈及这一年多的工作和生活，他感触颇深。目前就职于iPEBG量产工业工程处的屈龙涛，是三工单位一名CNC制程工程师，入职一年有余，如今屈龙涛已完成了从职场小白到职业人的过渡，工作逐渐上手，面对工作中遇到的问题和困难，也已从当初的惊慌失措，转变到如今的从容不迫。
河南商报记者调查发现，在找工作时，95后并不“非主流”，工作求稳、想拿高薪的想法反而更加强烈。【95后年轻人看重什么?“稳定”因素成为”黑马“】。95后年轻人，喜欢用“社畜”自称，以这种自嘲的方式，表达着对工作的“爱恨交织”的情绪。
11月12日，大河报·大河客户端记者从河智联招聘获悉，《2020年秋季郑州白领跳槽及职业发展调研报告》发布，针对郑州地区白领展开了跳槽及职业发展的调查，刻画诸多不确定性下不同背景白领求职者的心态和真实诉求，为个人职业发展、企业组织发展提供参考。
