近日，广西壮族自治区人社厅、自治区生态环境厅联合印发《广西壮族自治区生态环境事业单位岗位设置结构比例指导标准》，旨在进一步激励生态环境行业事业单位工作人员担当作为、干事创业的热情，更好地为广西“在推动绿色发展上迈出新步伐”提供人才支撑和队伍保障。
在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
先简略地介绍一下本人的基本情况:我出生于1964年，在我18周岁的1982年考入大学，学习四年顺利毕业之后，拿看当时的人事局开具的介绍信，直接到一个行政单位报到上班，从此成了当时所称的干部，并且始终在党政机关工作。
一般高级、中级、初级专业技术岗位之间的结构比例，省本级的总体控制目标为3:4:3，地级市本级全省总体控制目标为2.5:4.5:3，县全省总体控制目标为1.8:4.2:4(其中，教育、卫生、农林牧水等知识技术密集、高层次人才相对集中的事业单位，高级专业技术岗位结构比例最高不超过20%。
职场新发现，事业单位大揭秘！在这个充满不确定性的职场时代，稳定的工作成了许多人心中的“避风港”。公务员，这个常被提起的“铁饭碗”，竞争之激烈不言而喻。然而，你知道吗？除了公务员，还有一个庞大的群体——事业单位人员，他们同样拥有体制内的稳定，却常常被误解或忽视。
近日，山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅发布《关于优化事业单位岗位设置管理有关事项的通知》以及《高校科研事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《中小学等事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《卫生事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《专业技术服务类事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《支持保障类事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》《乡镇基层事业单位专业技术岗位设置结构比例指导标准》。
