近日,一起劳动合同纠纷案,引发关注。王某系某技术公司员工,一周六晚上,该公司在微信上通知王某第二天到广州出差。次日上午,王某回复称“昨天身体不舒服,很早就睡了,没接到电话”,随后表示因家里有事无法出差。该公司认为王某违反公司规章制度,给予处分。