近日，一起劳动合同纠纷案，引发关注。王某系某技术公司员工，一周六晚上，该公司在微信上通知王某第二天到广州出差。次日上午，王某回复称“昨天身体不舒服，很早就睡了，没接到电话”，随后表示因家里有事无法出差。该公司认为王某违反公司规章制度，给予处分。
