一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
职称是评审出来的，2006年以前参加工作的人员，其薪级是按照《2006年套改表》查出来的。2006年以前参加工作的专业技术人员，2006年底或2007年初用这个套改表，确定了2006年的薪级，以后每一年的年度考核合格加1级，考核不合格的不加。
大家好！作为教师，工龄和薪级工资是影响我们收入的重要因素之一。每年，当我们看到工资单上那一行行数字时，心里总是想：我的工资是怎么计算的？工龄增加了，薪级工资会不会也随之提高？今天，我们就来详细聊一聊教师的薪级工资和工龄之间的关系。
事业单位工勤岗一共分六个等级，普通工、初级工、中级工、高级工、高级技师，各个等级对应的岗位工资具体见下表：事业单位工勤岗岗位工资对照表工勤岗工资由四部分组成基本工资：岗位工资+薪级工资；浮动工资：津贴补贴+绩效工资。
最近常有粉丝朋友问薪级是如何确定的？根据《国人部发[2006]56号、58号》文件的规定，2006年6月前参加工作的机关事业单位工作人员，其级别或薪级，是根据本人的套改年限和2006年的岗位任职年限或2006年低一级岗位的任职年限确定的。如以下4个实例，供需要的朋友们参考。
