行业报告指出，到2030年中国AI人才缺口将达到400万。为什么央视都说了大模型的人才缺口巨大，但还是有很多人找不到工作？难道又被专家忽悠了？从业三年大模型开发的我告诉你答案。首先在大模型企业最多的北京，400家制造业企业开启数字化改造。
界面新闻记者 | 宋佳楠2月19日，界面新闻记者获悉，阿里AI To C业务近期开启大规模人员招聘，开放招聘岗位达到数百个，其中AI技术、产品研发岗位占比达到90%，所招聘人员将重点投入到文本、多模态大模型、AI Agent等前沿技术与应用的相关工作中。
【大河财立方 记者 孙凯杰】今年的“金九银十”招聘季即将进入尾声。今年，从各金融机构发布的招聘公告来看，整体招聘人数小幅缩减，但在众多领域中，人工智能、大模型等领域的招聘人数却有所增加。金融机构加码布局AI，已经是行业趋势。
新京报贝壳财经讯（记者程子姣）9月5日，脉脉高聘人才智库数据显示，大模型领域整体供需比1.76，整体供大于求。同时，高技术岗位人才稀缺，云计算人才供需比仅为0.33，相当于3个岗位争夺1个人才。大模型算法岗位平均月薪最高，超过6.75万元。
“为什么你需要学习这样一门课？从功利一点的角度来说，掌握深度学习知识会让你以后的工资更高，挣到更多的钱。”正值秋招季，在国内一所知名高校的课堂上，授课老师对台下的学生说。记者看到，幻灯片上正在展示两页招聘网站上的岗位信息截图，显示着不同岗位的薪酬差距。
“24岁毕业时年薪50万元，到了30岁大概能升到P7(注：职级名称），那时就能年薪百万了。” 从上海交大硕士毕业后，出生于2000年的赵宏在今年入职腾讯，担任AI算法工程师，成为AI风口下第一批就业的年轻人。 求职招聘平台猎聘数据显示，今年一季度，AI相关职位同比增加321.
DeepSeek刷爆全球！这家中国本土的人工智能大模型公司（中文为“深度求索”），连日来让海外科技巨头和美股市场“瑟瑟发抖”。随着DeepSeek 3.0横空出世时，无数的声音在问，这个以极低成本建立了一个突破性的人工智能模型的公司，究竟是如何组织研发大模型的？
