按照日前出台的《濮阳市国资国企改革重组实施方案》要求，濮阳市将深化市属国有企业改革重组，设立国有资本运营平台，构建“1+N”市属国有企业体系架构，推动国有资本转型升级，建立完善现代企业制度，实现体制再造、机制再造、功能再造、模式再造，助推濮阳直道冲刺、弯道超车、换道领跑。
国企公司制改革步入攻坚克难阶段。今年6月底，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》，作为国企改革的一项重要工作，全面完成公司制改革，是国企改革三年行动明确的重点任务。
中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见。改革开放以来，国有企业改革发展不断取得重大进展，总体上已经同市场经济相融合，运行质量和效益明显提升，在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业，为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献，国有企业经营管理者队伍总体上是好的，广大职工付出了不懈努力，成就是突出的。
随着国企改革向纵深推进，管理人员末等调整和不胜任退出相关举措引发公众关切——末等怎么划定?哪些人员会被“退出”?国务院国资委12月27日举行的一场国有企业改革深化提升行动专题推进会释放了新的信息。 12月27日，国务院国资委举行国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会。
改制以后就不算是公司了吗?国有企业单位的改制，最明显的一个特征就是，国企的投资可能转变成为股份制，但整体上大多数国有企业单位的改制都是完全还是由国有控股，也就是说国有资产，占有绝大部分的股份一般都是51%及以上的水平。
近期，《国企改革三年行动方案》审议通过。近期召开的中央全面深化改革委员会第十四次会议指出，今后3年是国企改革关键阶段，要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持和完善基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，抓重点、补短板、强弱项，推进国有经济布局优化和结构调整，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。
2024年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年。新一轮改革行动将在哪些重点领域谋求新突破？怎样打通改革向基层穿透的堵点？1月11日至12日举行的地方国资委负责人会议释放了新的信息。大力推进功能性改革聚焦增强国有企业核心功能发力，是当前这轮国企改革的鲜明取向。
