体制内的小伙伴们，年底一到，体制内就进入年度考核季，这年度评优的事儿又成了大家热议的话题。有人对评优满不在乎，觉得就多拿点奖金和一本证书，实在没必要费心思争取；但有的人却干劲满满，一心想拿下连续三年评优的好成绩。这年度考核优秀，到底重不重要？
2024年已经结束，体制内很多单位在最近举行2024年度年终考核，这个时候也是考验同事之间情谊的时刻，很多人为了年度考核拿个优秀可谓是费劲脑汁，对于绝大多数人说，工作上大家都是半斤八两，考核优秀到底给谁呢？
云南曲靖沾益区在优化公务员队伍结构、提升能力素质、强化管理使用上持续发力，接牢“引育管用”四环扣，系优队伍管理全链条，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。“源头+需求”引好贤。沾益区着眼事业发展需要，在拓视野、优结构中把好“入口关”。
对于公务员法规定的“年终奖金”在2006年机关事业单位工资改革时，进行了规范和明确，依据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》、《人事部、财政部关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》等文件的规定“实行年终一次性奖金”，对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。
本报讯 （成都日报锦观新闻记者 李世芳） 昨日，记者从市委组织部获悉，《关于建立和完善先进典型公务员全链条管理机制的若干措施》（以下简称《若干措施》）于日前印发，进一步明确了常态化培训机制，推动先进典型持续涌现，引领各项事业不断开创新局面。
