所谓层次分析法，是指将一个复杂的多目标决策问题作为一个系统，将目标分解为多个目标或准则，进而分解为多指标的若干层次，通过定性指标模糊量化方法算出层次单排序和总排序，以作为目标、多方案优化决策的系统方法。
在《中国区域科技创新能力评价指数报告（2023）》中，界面智库构建了创新环境、研发能力、企业活力和创新绩效四个一级指标和24个二级指标对31个省市自治区的科技创新能力进行了评估。相关阅读：发展新质生产力，各地的创新能力差距有多大？
在《中国区域科技创新能力评价指数报告（2023）》的第一篇中，界面智库构建了创新环境、研发能力、企业活力和创新绩效四个一级指标和24个二级指标对31个省市自治区的科技创新能力进行了评估。相关阅读：发展新质生产力，各地的创新能力差距有多大？
在《中国区域科技创新能力评价指数报告（2023）》的第一篇中，界面智库构建了创新环境、研发能力、企业活力和创新绩效四个一级指标和24个二级指标对31个省市自治区的科技创新能力进行了评估。相关阅读：发展新质生产力，各地的创新能力差距有多大？
界面新闻记者 | 刘林 毛盾界面新闻编辑 | 崔宇在《中国区域科技创新能力评价指数报告（2023）》的第一篇中，界面智库构建了创新环境、研发能力、企业活力和创新绩效四个一级指标和24个二级指标对31个省市自治区的科技创新能力进行了评估。
AHP法在财务、经济、金融、管理等专业上的应用真的非常频繁，不仅在于其上手简单，更是在于对于一个问题对应多种决策方案的情况下，它提供了一个较为明确清晰的分析框架，从定量+定性结合的角度，比较、判断、评价、根据权重做出系统化、层次化的分析，但是很多学生在实际写论文中存在很多疑点，怎么用、什么情况下才能用，需要注意什么，这篇文章就在辅导学生时存在的诸多疑点进行一一解析。
不同领域经营主体特点各异，不尽相同，用一套通用的指标体系去给所有经营主体打分，会导致分级分类不准确，容易造成与监管目标背离。“一企一档”信用分类监管模型正是基于该不足而设计，为特定领域企业的差异化监管提供了可参考的依据。
权重有两个特点：1、每个因素的权重在0-1之间2、所有因素的权重之和为1。常用方法：主成分分析、因子分析、熵值法、变异系数法、均方差法、回归分析法等三、常用权重计算方法3.1 层次分析法层次分析法简称AHP，是指将与整体决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，然后进行定性和定
