提到工厂，许多人都不陌生，身边总会有亲戚朋友选择进厂打工。最近，一位朋友辞掉了外卖员的工作，到一家电子厂上班，起薪就超过了6000元，还不算加班费。更让人羡慕的是，工厂为了吸引新人，承诺第一个月做满就发放3000元的“入职奖励”，待遇可谓相当丰厚。
这种情况多出现在一些人数不到50的小公司，没有专门的HR体系，主要业务靠着老板的个人关系/光环获取，老板一言堂，认为自己才是最牛逼的，你们所有人都多亏了我才有一口饭吃，你们就是干活的，给你们发工资就不错了，还敢提涨薪?
公司不愿意给老员工加薪，而新找的往往比较高薪，新入职经验能力上往往都比不上老员工，这样子对老员工不公平、也很打击老员工的工作积极性。这么做公司是出于什么方面考虑，是不是不重视老员工的表现？这样的公司值得继续呆下去吗？
