频繁跳槽对职业生涯有什么影响

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频繁跳槽会让发展机会变小！职业生涯出现问题，试试这样做
第1.6篇做好情绪管理，进入职业快车道当项目经理金刚芭比把她的资料提交给我时，我正在忙着为一个客户做一个大型的人才盘点和组织人才战略咨询项目，忙得昏天黑地，已经没有什么时间再接其他的项目了。
东方出版社数字中心
上班族可以频繁跳槽，但千万不要经常换城市
十多年前我刚工作时，大家还都不敢跳槽，择城更是慎重，早早就定居下来。今天因为口罩原因，频繁跳槽和换城市，对于打工人来说已经非常普遍。
青舟访谈360行
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43.6%受访者会在工作两三年后考虑跳槽 54.3%受访者认为跳槽对个人职业发展有利有弊
近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网发布的一项针对1154名受访者的调查显示，93.1%的受访者坦言自己考虑过跳槽，其中43.6%的受访者会在工作2-3年后考虑跳槽。
中国青年网
频繁跳槽虽不好，但是这五种情况，离开越早，前程才会越好
现在的年轻人，都习惯于频繁地跳槽，遇到不开心就走人，这是年轻人不能给公司好印象的原因;习惯性离职的年轻人，即便是辗转数家单位，也不会找到想要的工作，但是频繁的跳槽却会影响自己的职业发展;
我的职场攻略
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建议不要频繁换工作
大家知道，学习是一个积累的过程，没有谁刚写文章就成为作家，工作也是一样，如果一个公司干几个月就走人，这山望着那山高，长此以往，很难学到知识技能，也很容易让人变得心浮气躁，难以踏踏实实工作。
淡泊湘西华哥
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为什么人到了35岁就不要随便跳槽？
人到了35岁，一般来说已经有了一定的职业经验和技能，并且在某些领域中已经有了相应的专业知识和社会关系。
正大光明雪梨I
为什么不建议年轻人上班频繁跳槽？
近年来，随着就业市场的饱和，越来越多的年轻人选择频繁跳槽以获取更好的薪资、工作环境和发展机会。然而，对于这种行为，在长远视角下，是否真的明智值得我们深入思考。
清闲的柳叶妹子
那些不停换工作的年轻人，职业竞争力提升了吗？会后悔吗？
牛娜娜在成都摆摊。受访者供图李佳宜在纽约进行拍摄。受访者供图28岁的牛娜娜前不久第20次裸辞，带着两只猫，搬进了成都一个农家小院，开启摆摊生活。12年干了21份工作，34岁的刘智去年8月辞职，从事向往的自由职业，她说，“人生没有白走的路，每一步都算数。
澎湃新闻
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