公司毕竟不是家，老板和员工，两个同路人，欢声笑语地走到了岔路口，应该用最合适的方式说声:后会有期。所以，为了降低“后会无期”带来的损失，我们很多职场人会选择“骑驴找马”，当向领导提出辞职时，往往已经收到了新的offer。
45岁职场中年的3点忠告，辞职时，领导问你新去向，别急着回答！职场是一个小圈子，一个行业就那么大，大家彼此都知己知彼，如果公司间存在竞争关系，你就很容易遭到原公司的抹黑，在新领导不了解你为人的情况下，自然会道听途说，不再聘请你。
本文所提离职率和每年按总人数算离职率的统计方式不同，此处以六年为研究周期，以该规划院六年前的100人为样本，不考虑六年期间新录用或新录用辞职的人员，得出以下结论:整体离职率为38%，不同部门离职率相差一倍。
022年春节在即，回望整个2021，哪些关键词最能引起网友们的动容?比如在通信行业，全世界的通信运营商日子都不太好过，很多欧美国家运营商纷纷挥起裁员大棒，例如实力在欧洲至少能排上前三的西班牙电信，去年底一口气裁去15%的体量。
潮新闻客户端 记者 武恒光随着房地产行业持续下行，裁员已经成为行业普遍现象。根据中国房地产报统计，2022年全国排名TOP50房企员工减员总规模接近20万人。有网友曾在网络平台发问，地产人被裁员后都去哪儿了？
