市民决定对公司发起劳动仲裁在准备劳动仲裁的过程中如何计算加班工资工资基数又该怎么算呢？点击收听完整音频加班费怎么算金朝辉律师表示，首先，需要确定劳动者所在企业施行的是哪一种工时制度，然后，针对不同的工时制度，计算加班费。
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
计件工资制下，加班工资不能少在当下，不少工厂或企业为了提高生产效率，采用计件工资制。这种制度下，员工的收入直接与工作量挂钩，多劳多得，看似公平合理。然而，一到加班问题上，就容易出现纠纷。有些公司认为，既然员工是按件计费，那多做多得，不存在加班费一说。
今年除夕首次被列为假日，春节假期将从1月28日持续到2月4日，共8天。如果因为工作所需春节要加班，后续安排补休就可以了吗？除夕上班应该算几倍工资？上海、北京等多地人社部门近日发文予以解答。Q1：除夕加班算几倍工资？安排补休就行了吗？
我们知道，劳动法规定每天上班不超过8小时，超过8小时的加班工资该怎么计算呢，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”也就是说在8小时之外的加班工资不低于平时的1.5倍。
