阳光讯（魏杰鸰 高增凤 记者 高小雨）人才兴则乡村兴，人才旺则乡村旺。近年来，佳县以改革破题、机制创新为切入点，搭建干事创业平台，做优人才服务，吸引更多人才在“强产业、兴文化、美生态”的基层一线集聚，为推进乡村振兴提供有力的人才支撑和智力保障。
来源:参考消息网参考消息网9月24日报道据日本《朝日新闻》9月23日报道，经济发展等原因引发的剧烈变化持续出现在中国大地。东京大学教授田原史起长期深入中国农村开展调研，据他所说，在以“县域”为单位进行观察后发现，人才回流、村干部年轻化都是正在发生的事情。
人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。所以各级党组织要牢固确立人才引领发展的战略地位，下足“引育留”功夫，为人才搭建平台，引导、吸引更多的人才流向乡村，激活农村创新活力。
近年来，定边县不断探索本土人才作用发挥机制，着力推动本土专家人才向基层一线回流，通过深入摸排本土专家、拔尖人才类别和数量，建立“市管专家、拔尖人才”信息库，组建专家人才服务团，结合各乡镇具体需求和发展特色，实施一对一配对策略，推行“订单式”服务模式，确保本土人才更好发挥专业优势，
“真诚期待你们能够为沁阳乡村振兴启智献策，把优质项目、先进技术、宝贵经验、人脉资源带回家，我们在家门口盼君归家、迎亲回乡！”惊蛰方至，春光乍回。许多在外工作的沁阳籍人士都收到这份来自家乡的特殊礼物——由河南省沁阳市发出的一封“家书”。沁阳求贤若渴，“家书”纸短情长。
提要：乡村人才回流需要以产业作为基础，而产业振兴则需要人才作为保障，人才和产业之间的良性互动是推动乡村振兴战略有效实施的关键。人和人才是乡村振兴诸要素中最重要的，没有人和人才，乡村便失去了灵魂和活力，其他要素也难以回归，乡村振兴的目标也就难以实现。
来源：【华声在线】任慧莹“治国安邦，人才为急”。人才资源是第一资源，也是推进乡村振兴的重要力量。夯实人才根基，就要从引育用等关键环节入手，让人才愿意来、干得好、留得住，不断激活乡村人才“一池春水”。用好引才“法子”，加大人才储备力度。“功以才成，业由才广。
习近平总书记指出，有力有效推进乡村全面振兴，以加快农业农村现代化更好推进中国式现代化建设。做好新时代乡村人才队伍建设，需要在引才、育才、留才、用才四方面下功夫，全链条破除体制机制障碍，让各类人才在乡村沃土会聚扎根。
6月28日，我国《农村集体经济组织法》通过表决，将于2025年5月1日起实施。由于农村集体经济组织成员身份关系到在农村所享受的各项权益，比如承包地、宅基地及农村集体收益分配等，因此该法中对集体成员身份的界定和确认部分引发了社会的广泛关注和热议。
极目新闻评论员 文清蔓这个国庆长假，在福建福州金山派出所大门左侧，每天都有“神秘”来客到访，在白墙上挥墨作画。负责作画的是“95后”姑娘林小燕带领的壁画创作团队“木木小鸟”工作室。据悉，从大学在校创业至今，林小燕的壁画创作团队已带动近百人就业，实现年营业额超千万元。
党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，要坚持农业农村优先发展”。2024年中央一号文件提出“推进乡村全面振兴”。推进乡村全面振兴是实现中国式现代化的一个必经阶段，体现为一系列现代性要素对乡村的渗透与重构。
