阅读此文前，诚邀您点击一下“关注”，方便您随时查阅一系列优质文章，同时便于进行讨论与分享，感谢您的支持~每个人都拥有不同的性格，当人们形容一个人的性格时，总喜欢用内向或是外向来形容，而内向的性格或是外向的性格也像是标签一样，贴在了每个人的身上，影响着每一个人的言行举止，甚至会影响
在创业中如何去选择合作伙伴和如何去管理团队一直困扰着很多人，管理这东西其实很难自学，多半还是要靠经验，如果能更好的了解人性，可以让管理简单一些，去年乐嘉火了，翻过他的性格色彩学，是很有启发，了解了人的一些基本性格特征后，就很容易理解对方的做事的方法。
来源：环球时报 编者的话：近年来，不少企业将性格测试纳入准员工招聘流程。MBTI、PDP、九型人格等花样繁多的性格测试被用来判断应聘者与岗位、团队的匹配度，有时甚至决定了录用结果。企业希望招到性格适配的员工无可厚非，但目前的性格测试工具是否科学可靠仍存在争议。
