中国甘肃网12月10日讯据甘肃经济日报报道（新甘肃·甘肃经济日报记者李春燕）为贯彻落实酒钢集团公司人才支撑高质量转型发展工作部署，进一步加强人才队伍建设，保障各类专业人才合理储备与开发培养需求，在充分调研的基础上，集团公司制定了2020年专业人才（大学毕业生）招聘计划。
其中，国家百千万人才1人、中华技能大奖获得者1人、享受国务院政府特殊津贴专家4人、甘肃省科技功臣1人、甘肃省领军人才15人、甘肃省优秀专家2人、陇原青年英才8人、甘肃省高层次专业技术人才17人、国家级技能大师3人、省级技能大师4人、嘉峪关市领军人才15人。
甘肃经济网嘉峪关讯（新甘肃·甘肃经济日报记者 李春燕）为贯彻落实酒钢集团公司人才支撑高质量转型发展工作部署，进一步加强人才队伍建设，保障各类专业人才合理储备与开发培养需求，在充分调研的基础上，集团公司制定了2020年专业人才（大学毕业生）招聘计划。
2019年以来，酒钢深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和党中央、省委重大决策部署，建立健全党委领导、行政负责、工会推动、成员单位和广大职工共同参与的工作机制，着力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。
集团公司各单位： 根据工作需要，甘肃酒钢天成彩铝有限责任公司面向集团公司范围内公开招聘部分管理岗位人员，现将有关事宜通知如下： 一、申报人员范围 集团公司（包括酒钢天成彩铝公司）在岗正式员工。 二、任职条件岗位职数任职条件要求党政工作部部长11.
甘肃经济日报嘉峪关讯（新甘肃·甘肃经济日报记者李春燕）为贯彻落实酒钢集团公司人才支撑高质量转型发展工作部署，进一步加强人才队伍建设，保障各类专业人才合理储备与开发培养需求，在充分调研的基础上，集团公司制定了2020年专业人才（大学毕业生）招聘计划。
为满足集团公司高质量发展和人才队伍建设需求，着力充实后备人才储备规模，改善人才素质结构。相关调查数据显示，截至2018年8月底，酒钢集团公司在岗职工中，本科及以上学历占比21%、高级职称占比2%、中级职称占比7.1%、技能人才职业资格持证率达61%、享受政府特殊津贴高端特殊人才6
国企酒泉钢铁（集团）有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团消息，集团深化中层干部薪酬改革，打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制，建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制，实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。
2024年12月12日，酒泉钢铁（集团）有限责任公司披露2023年工资分配信息，公司清算的工资总额为368539.96万元，职工人数32755人，职工年平均工资11.25万元，较上年增长幅度为0.95%。
6月25日上午，嘉峪关市政府新闻办公室召开2024年嘉峪关市稳就业扩就业新闻发布会，嘉峪关市就业服务中心主任王俊卿、嘉峪关市退役军人事务局副局长王俊韬、嘉峪关市财政局四级调研员田静共同介绍相关情况，并回答大家关心的问题。
