近日，一则“员工骗薪”事件引发关注。据媒体报道，2020年8月，S先生被诊断为抑郁症，遂向供职的科技公司请了长达17个月的病假。2020年12月，S先生以420分的高分考取了北京某著名高校的应用心理专业硕士（MAP），并从2021年9月开始在该校就读。
江苏南京一名员工因抑郁症口头请病假，却被公司按旷工处理并予以解雇，这一事件引发了广泛关注与讨论。近日，南京市六合区人民法院速裁庭审理后认定，公司解除劳动合同依据不足、程序违法。马女士于2021年11月入职了一家房地产公司做销售顾问，双方合同期限至2024年11月。
一、开具病假证明书必须要求患者本人就诊；未满18岁患者开具病假证明书需由监护人陪同。二、患者来院挂号后须由医生评估病情并根据患者实际情况开具病假证明书。三、病假证明书当日盖章有效，不予提前开具，如果病假证明书丢失，核实病历后可以补打。
【与时俱进保障休息休假权④】假难请、工资扣减随意，这些病假之困怎么破？阅读提示我国现行病假制度主要源于20世纪90年代，由于内容滞后、长期未调整等因素，在执行过程中面临诸多挑战，一些劳动者请病假难，一些劳动者休病假后工资被随意扣减。
