领导任命考核下属谈话

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• 主管领导与下属谈话，表现好而不给高绩效，理由让你佩服无话可说

  刚开始，我一听心里觉得不高兴，接下来，主管领导说:你作为项目带头人，给你C，不是说你工作表现不好，而是项目进展确实比以往要做的好。

  故乡的云月

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• 你知道领导在提拔下属前的谈话都谈些什么吗？

  既然领导对提拔候选人比较熟悉，尤其是能力素质、性格特点、人际关系、家庭情况等各方面都有比较深入的了解，那个别谈话重点谈什么内容呢?

  书锦知临

  
  

• 组织部考察领导谈话本人应该这么说，才完美

  机关事业人员在提拔晋升或者是调整到重要岗位任职，组织部门都会按程度进行考察，包括大会测评、无记名投票、组织谈话等环节。

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• 干部提拔考察谈话该说什么

  坚持立足岗位勤学苦练、坚持在学习中工作、在工作中学习等方面做的非常突出，具备了较高的知识层面，尤其在以文辅政、综合协调、信息服务、督查落实等工作方面有较强的业务能力。

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• 干部考察谈话怎么说，优点汇总

  1.XX同志政治意识强，工作思路清晰，管理经验丰富，组织领导和综合协调能力较强；勇于攻坚、开拓创新，责任担当意识强；视野开阔、为人正直、公道正派，包容性、相容性强，善于团结同志。2.XX同志政治素质好，理想信念坚定，党性观念和大局意识都比较强，善于研究和破解难题。3.

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• 考察谈话时怎么谈缺点，常见意见梳理汇总

  事务性工作多，有时在处理各方面关系时不够全面，遇事有时爱犯急躁情绪;近年来，由于工作事务繁杂，用在学习上的时间较少，缺乏对理论知识的系统学习。

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