首先，看故事：让华为伤筋动骨的“华为接班人”李一男李一男，湖南人，天资聪颖，15岁进入华中理工大学少年班，23岁进入华为，因为解决了一个重大技术难题，他不到2个星期就破格提升为高级工程师，半年后升任中央研究部副总经理，两年后，成为华为公司总工程师。
任正非喜欢两类人，一类是年轻人，一类是有才华的年轻人。从1993年，华中科技大学“少年班”毕业加入华为，到1997年，成为华为“史上最年轻的副总裁”，“一人之下”的李一男为何在事业顶峰时与任正非反目，并在之后与任正非的斗争中惨败呢?
之前，华为“天才少年”招聘计划频频冲上热搜，引发热议。计算机专业毕业的博士生张霁拿到了华为“天才少年”项目最高一档年薪201万元。消息一出，之前那些空喊着“读书无用”口号的人啪啪打脸。他们没想到，知识真的可以变现成真金白银，好好读书，变成千里马，真的可以被伯乐赏识。
优秀员工离职了，再招一个就可以吗?在这个问题上，华为总裁任正非曾经也犯过糊涂。2000年，被任正非一手提拔上来的“华为太子”李一男带着一大批核心员工离开华为，自立山头，抢占了华为交换机市场8%的份额，成为华为最有力的竞争对手。
他是名副其实的天才少年，15岁就读华中理工大学少年班，22岁进入华为实习受到任正非青睐，23岁正式入职华为，然后三年内实现四级跳，27岁荣登华为副总裁之位，手握10亿产品线，每天运筹帷幄杀伐决断，任正非把他当接班人培养。
刚在新浪上读了《任正非内部讲话欢迎李一男重回华为怀抱》。重归华为，李一男等港湾骨干还是很需要勇气的，有句古话叫“好马不吃回头草”，何况是回归华为。而任的这番讲话，虽然篇幅很短，但其中蕴含的智慧很值得分析借鉴。
