粉丝说完之后，我想了想对粉丝说道:分管领导的所作所为，明显是给你小鞋穿，他是看到你好欺负、而且不知道反抗，所以才敢变本加厉的欺负你，对于这种混蛋领导，我教你五个狠招还击，保证让他束手就擒:一、给予实惠。
昨天下午，我在办公室写报告，粉丝打来的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我领导总是针对我，而且总在会议上，QQ群里直接挑我毛病，搞的我很无地自容，还要面不改色的点头，心里特别难受。我被弄得十分焦虑，不知道问题到底是出在哪里？请你帮帮忙。
和领导发生矛盾，又不甘心离职，以后工作肯定会有些困难。毕竟和领导相比，处于弱势地位，即使闹到老板那，估计大多数老板也会丢卒保车，除非你能力出众，可以为企业创造效益和价值。具体怎么应对，我可以给你上中下三个对策吧：上策上策建议趁早打算，为自己谋好退路，骑驴找马。
领导非常情绪化且心胸狭窄，总是凭借自己的想象私下里就先入为主定义了下属的好坏并处处带入工作中，对他认为有问题的下属说话杀人诛心，故意在工作中边缘化下属，故意挑动下属的底线引起下属愤怒对抗，让下属犯错。怎么应对这样的领导？
