2月，红网《百姓呼声》《消费维权》等栏目联动律师共为26位网友提供了法律咨询。其中，网友较为关注的房屋质量问题、劳动保障等相关问题，得到了律师的积极解答。留言选摘01网友“i152ah7”留言：常德市中医院胆管取石手术导致坏死性胰腺炎、肠瘘。
也就是说，如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为，劳动监察部门可以责令用人单位改正，至于赔偿责任，实务中基本上难以支持，主要是不给劳动者持有劳动合同并不一定会给劳动者造成实质损害，劳动者也难以举证证明损失的存在。
现实生活中，很多劳动者都没有见过劳动合同，这话说起来，看似一个玩笑，其实是真有其事，原因主要有以下两点:第一就是用人单位根本不愿意跟我们签订劳动合同，这种情况是非常违法的，因为，法律有明确规定，用人单位如果不签劳动合同，不但会受到行政机关的处罚，而且还要支付劳动者两倍的工资。
来源：最高人民法院司法案例研究院 《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》（以下简称劳动合同法）第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
入职签订劳动合同要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护劳动合同应在试用期还是转正之后签订？无论用人单位是否与劳动者约定试用期均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同劳动者自己要留存一份吗？
