来源：【中国社会科学网】人口是推进中国式现代化最基本的变量，生育和育龄妇女就业又是人口自然变量中最基础的要素。近年来，我国育龄妇女总量渐趋减少。育龄妇女就业呈“劳动参与率较高”和“婚育意愿下降”“婚育年龄初婚人数下降”等特点，反映了“一高”“两降”下的“内生性”生育困境。
据《工人日报》5月6日报道，一些地方近日推出“妈妈岗”，因其工作时间灵活、可以兼顾家庭，吸引了不少育儿妇女的目光。记者在采访中发现，不少“妈妈岗”竞争激烈，但同时存在岗位缺乏晋升通道、岗位选择有限、多为合同制或者临时用工等瓶颈，需要社会各方给予更多关注和支持。
原标题：让女性就业创业更友好更公平更充分（主题）——代表委员为促进女性就业创业建言献策（副题）中国妇女报全媒体记者 周韵曦就业是民生之本。今年政府工作报告再次提出，要多措并举稳就业促增收，坚决纠正各类就业歧视，维护劳动者合法权益。当下，女性求职路上还存在哪些歧视障碍？
3月7日，联合国消除对妇女歧视委员会委员、全国妇联原副主席夏杰在全国政协十四届二次会议第二次全体会议上作题为《完善落实生育支持政策，共同营造生育友好环境》的发言。夏杰介绍，一定比例的用人单位存在只招男性或同等条件下男性优先问题。
带娃成本太高、托育服务太贵、女性重返职场太难……生完孩子谁来带？成为许多家庭面临的共同难题。在生育率持续走低的背景下，女性因生育而面临的就业问题，成为社会各界关注的焦点。中国女性劳动参与率虽居全球前列，但生育后妇女的就业率却呈下降趋势。
恒昱鞋业生产车间的“妈妈岗”莆田涵江区设立“巾帼共富摊位”，带动宝妈在“家门口”就业创业。东南网5月13日报道（福建日报记者 庄严 通讯员 陈雅玲 文／图）互动背景母亲节前夕，央媒一篇题为《开设“妈妈岗”，她们的就业焦虑缓解了吗？》的报道，将“妈妈岗”带入了大众视野。
原标题：健全生育支持政策让女职工职场无忧女性劳动者是我国全面建设社会主义现代化国家的重要力量。如何在鼓励生育政策背景下推进女职工实现平等就业、全面发展，成为女职工劳动权益保护面临的新课题。顺应群众期待、聚焦家庭的实际困难，各级政府要打好政策“组合拳”。
2024年全国两会开启，今年全国妇联向大会提交的《关于助力完善落实生育支持政策 共同营造生育友好环境的提案》指出，国家出台了一系列促进就业性别平等的法律政策，建立了针对就业性别歧视的联合约谈机制，但妇女在生育和就业平衡方面仍面临困难。
日前，上海市青少年研究中心、上海市青少年研究会联合举办“青年高质量就业：挑战、机遇与应对策略”学术研讨会。上海、北京、浙江、广东等地专家学者及本市各行业的青年和青年研究者参与研讨。“调研发现，男性从事重要岗位或进入管理层的比例远高于女性。
山西日报客户端报道 生育与养老，是近年来的民生热词，承载了无数的关切目光。今年的政府工作报告中提出，发展托幼一体服务，建设生育友好型社会，积极应对人口老龄化，推动养老服务扩容提质……聚焦民之关切，在2025山西两会现场，代表委员们也带来有温度、有力度的新思考。
【来源：解放日报】近日，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》，支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。“生育友好岗”并非新生事物。
习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时强调:“家庭和睦、家教良好、家风端正，子女才能健康成长，社会才能健康发展。做好妇女工作，不仅关系妇女自身发展，而且关系家庭和睦、社会和谐，关系国家发展、民族进步。”
【来源：中国妇女报】中国妇女报全媒体记者姚建 发自济南 近日，山东省人民政府正式出台《关于促进高质量充分就业的实施意见》，其中明确规定，由省人力资源社会保障厅、省妇联牵头，省财政厅配合，强化新的生育政策下女性就业支持，推广“妈妈岗”就业模式，构建生育友好就业环境。
来源：【海报新闻】海报新闻评论员 朱延鲁近日，青岛市发布了首批“妈妈岗”用人目录，涵盖7家用人单位共190个岗位需求。随着消息的发布，“妈妈岗”这种就业新模式成为全社会关注的焦点，不少人特别是年轻的妈妈们纷纷为其点赞。
3月7日上午，全国政协十四届二次会议举行第二次全体会议。联合国消除对妇女歧视委员会委员，全国妇联原副主席、书记处书记、党组成员夏杰表示，通过深入调研了解到，完善和落实生育支持政策还需要在以下几个方面着力。
纵使大部分人都认识到女性生育的艰难，女性因生育在职场和家庭中受到的歧视并没有消除。女性的独立之路为何如此难行？女性生育过程中，难免遇到减薪甚至更过分的职场歧视，女性应该如何平衡生育与经济独立之间的天平？
