日媒称，正在为找工作奔忙的日本毕业生开始将目光投向中国企业。“或许能够接触到更好的工作”“中国的快速增长颇具吸引力”，学生们一边刻苦学习中文，一边梦想着参与到中日两国的商业活动中。但是，日本人前往中国工作也面临一些实际的门槛，比如要想获得工作签证，需要两年以上的工作经验。
转载说明本文系《留学》杂志整理，请联系微信id：rubyme据日本新华侨报网，近日日本相关人才服务公司实施的一项调查结果显示，伴随着企业全球化竞争形势日趋激烈，日本企业无论规模大小，对于聘用外国留学生高级人才的意识高涨。回答调查的企业当中，逾半数企业正在聘用外国留学生。
日媒称，正在为找工作奔忙的日本毕业生开始将目光投向中国企业。“或许能够接触到更好的工作”“中国的快速增长颇具吸引力”，学生们一边刻苦学习中文，一边梦想着参与到中日两国的商业活动中。但是，日本人前往中国工作也面临一些实际的门槛，比如要想获得工作签证，需要两年以上的工作经验。
对大学生而言准备离开学校后的生活很是平常，但这对日本的大学生而言更像是搏斗。在日本，就活（Shukatsu）是个特殊的制度，丝毫不得松懈 。在日本的公司有一惯例，会于每年四月一举聘用大量的新毕业学生。针对大学三级生的求职季节由年初冬季至夏季。
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►前言：这年头连研究生项目也有平替了？比如今天要介绍的宾大系统工程，就可以算作是同校超难进的DS项目的“替身文学”。虽然替身，但项目课程质量和就业率方面可一点都不带糊弄的，仍然是实打实地硬核（并且偷偷告诉你们：也有机会transfer到隔壁数据科学项目！
据《日本经济新闻》11月27日报道，正在为找工作奔忙的日本毕业生开始将目光投向中国企业。“或许能够接触到更好的工作”“中国的快速增长颇具吸引力”，学生们一边刻苦学习中文，一边梦想着参与到中日两国的商业活动中。
来源：经济日报新闻客户端 智联招聘发布的《2024中国海归就业调查报告》显示，2024年在国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018年的1.44倍；其中，回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍，越来越多留学生选择回国寻求就业和发展机会。
