我们在职场当中去混，天天就是上班下班的，不就是为了赚那一点钱，不然谁都不愿意去上班对吧，大家上班工资都是一样的，你觉得很公平，但是你忽然有一天你发现，身边和我一样职位的同事都涨工资只有我没涨，那么怎么办。如果你没有涨，那么你的心理一定不平衡的。
上述是大多数一线员工的相同处，谁都不愿意出头跟领导谈薪资，只有在下面生闷气，埋怨，怨天尤人，总希望有个人能为他们出头，就算有人出头跟领导摊牌，他们以不会站出来支持，只会在旁边袖手旁观，出头者谈得好，领导同意了，那么大家都有份，如果出头者跟领导谈崩了，领导处罚的是出头者，跟他们无关
今天看了一篇文章，文章大概意思是这样的。有一位女子在公司干了两三年，可能觉得工作也不好干，工资也不算高，也找过老板谈过涨薪的问题，一直老板也没表过态。后来这位女子觉得没有继续待下去的必要，想重新找另外一家公司就职。有一天下午三点就去人事部办离职手续，这倒也挺快一下手续就办完了。
海报新闻记者 吴军林 报道近日，广东中山一企业全员涨薪28%的通告引起网友关注，11月19日，该企业老板郭银珍告诉海报新闻记者，涨薪背后是去年公司资金链断裂之际，各位员工拿出大约220万帮公司渡过难关。
来源：【江阴日报-江阴网】12月25日，京东集团宣布，再次升级客服人员薪酬福利。超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，实现全员平均涨薪2个月。这也是继今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后，又一轮的薪酬大幅上调。
6月19日，该校相关人士回应称，教职工涨薪情况属实，并不是为了做宣传，盼更多有志之士加盟该校。6月18日晚8时，长沙医学院官网微信公众号发布了一则推文《长沙医学院又一次大幅涨薪:建设一流师资队伍 倾心育人 用“薪”更用“心”》。
