劳动仲裁补缴社保可以申请强制执行么？劳动仲裁补缴社保可以申请强制执行吗？直接给大家说结论，肯定是可以的。在座很多被单位欠缴社保或者从来没给你交过社保的一定不要再观望了，因为仲裁是有时效的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
对于用人单位没有按时足额缴纳职工社保、住房公积金的，社保部分我认为是可以申请劳动仲裁的，但住房公积金不属于劳动仲裁的范围，只能向住房公积金中心或是其管理部门城建行政部门投诉或是举报，要求用人单位缴纳住房公积金。
首先已经获得了劳动仲裁出具的，确认劳动关系裁决书的参保者，从理论上讲，只要参保者向用人单位出示劳动仲裁出具的，确认劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的仲裁裁决书后，用人单位就理应给该参保者补缴用人单位给该参保者欠缴的社保费。
来源：工人日报 制造虚假劳动关系，违法中介“职业化”参与借假仲裁“补缴”养老金？严惩！本报讯（记者卢越）2024年前3个月，全国检察机关在民事诉讼监督中发现存在虚假诉讼问题的有1885件。检察机关办案发现，一些违法行为人通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取国家养老保险金。
封面新闻记者 代睿4月19日，封面新闻记者从最高人民检察院了解到，2024年前3个月，全国检察机关在民事诉讼监督中发现存在虚假诉讼问题的有1885件。检察机关办案发现，一些违法行为人通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取国家养老保险金。
特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点。实践中用人单位不依法缴纳社会保险费系非常普遍的行为，特别是未足额缴费现象非常突出。
