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在12月17日举行的第14届中国新闻工作者采访团活动上，黄循财再度向《每日经济新闻》记者指出，新加坡确实会对劳工政策适时进行调整，但从总体上看，对于比较高端的外来人才，新加坡不会实施配额或者税务方面的限制，因为“新加坡能够吸引全球人才，是新加坡的竞争优势所在”。
新加坡再次收紧外国人在当地的就业政策。新加坡在4日宣布，外籍人士申请就业准证（Employment Pass）的月薪门槛从明年1月起，将从目前的5000新加坡元（约合2.68万元人民币）提高到5600新元（约合3万元人民币）。就业准证主要是针对外籍专业人士和高管发放的工作签证。
来源：环球时报 新加坡亚洲新闻台11月28日文章，原题：与员工相比，网约车司机和外卖骑手终于获得相对平等的地位 新加坡政府11月23日接受平台人员咨询委员会提出的建议，这将对不断增长的平台经济产生重大影响。
新加坡试点四天工作制，实施情况如何？去年12月1日，新加坡发布劳资政灵活工作安排要求指导原则。这套原则鼓励雇主通过正规流程，评估雇员提出的灵活工作安排需求，比如是否可以尝试四天工作制。如果员工提出申请，雇主需在两个月内进行回应，如果雇主拒绝履行，则需要提供明确的书面理由。
