最近，关于取消12小时两班倒工作制度的议题再次引发了热议。许多员工表示，长时间的工作对身心健康造成了严重影响，而且无法充分休息也影响了工作效率。然而，一些公司和雇主却认为取消这种工作制度难度极大，甚至有可能影响到生产和运营。那么，是不是真的这么难取消12小时两班倒呢？
在工业生产和某些服务行业中，12小时两班倒的工作制度曾经是常见的作息模式。这种模式通常包括一个白班和一个夜班，每班工作12小时。然而，这种工作安排对员工的身心健康带来了诸多挑战，引发了社会各界对于其合理性和人道性的广泛讨论。那么，取消12小时两班倒工作制度为何这么难？
取消12小时两班倒，就这么难吗？哎，话说这12小时两班倒啊，真的是让人又爱又恨。爱的是它能让咱们挣更多的钱，恨的是它让咱们的身体和心灵都备受煎熬。每天早上8点上班，晚上8点下班，这哪是上班啊，简直就是打仗！有时候真的觉得，自己就像个机器人，不停地运转，连轴转。
“企业采取更合理的工作模式，改变两班倒、12小时长时间工作的模式，形成科学合理的用工模式，使更多的年轻人愿意加入技能工人的队伍。”2021年全国两会期间，全国人大代表、中航锂电（洛阳）有限公司洛阳制造运营中心正极制卷班长邢京龙将这一条建议带到北京。
桐谱故里夜思: 越来越普及的12小时对班制的思虑半殖民半封建社会对中国失去土地的农民的压迫，曾引起无数次针对资本家的工人罢工，争取提高薪水、提高人身安全保障、降低12小时工时制……等权益的斗争，终于在新中国建立后，人民当家作主才实现。
1886年5月1日，美国和加拿大的几十万工人参加了大规模罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行八小时工作制，遭到残酷镇压，为了纪念这次伟大的工人运动，三年后在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上，每年五月一日被定为国际劳动节。
老王是一家企业的工人，上的班是十二小时两班倒，据老王讲，有不少工友受不了这种工作制度，辞职了！老王说，他们签订的劳动合同都是八小时工作制的，也有工友匿名举报过企业，企业否认实行的是十二小时工作制，十二小时的班，都是工人完不成当日的生产计划，自主延时的。
在我们的日常生活中，伴随着忙忙碌碌，许许多多的职场人一周基本上也就休息一天，有的甚至除了过年全年无休。但是，国家早在1995年就出台了“双休”制度，到明年五一就是30年整了，这制度你们享受到了吗？央视网在评论中指出“打工人好好休息怎么这么难”！
