近日，脉脉高聘发布《2024年度人才迁徙报告》。《报告》显示，近三年新经济行业求职难度依然存在，人才供需比从1.29上升到2.06，但岗位月薪保持了微涨态势，从41394元上升到42874元。万人大厂重新进入职场人想去的公司TOP3。
上海东航数字科技有限公司（简称：东航数科）作为东航集团旗下科技创新板块公司（东航股份全资子公司），承担着东航集团战略性新兴产业发展重任，负责东航集团整体科技创新与数字化转型战略落地，着力加大新质生产力的发展投入，支撑东航集团打造航空运输超级承运人、推进世界级航空枢纽建设等重大战略
2022年，人社部发布97个新兴数字职业，平均年薪最高可达54万元。9月9日，智联招聘2023中国人力资本国际管理论坛首次在外滩大会举办，论坛上发布的《数字技术新职业趋势洞察报告》显示，数字孪生、数字化解决方案、数据库、大数据、物联网、数据安全、人工智能、云计算、区块链工程技术以及应用操作这十大前沿数字技术新职业成“新风口”，为招揽数字人才，行业纷纷开出高薪，数字新职业“钱”景广阔，比如人工智能岗位招聘月薪近2.5万元。
新京报贝壳财经讯（记者程子姣）12月16日，脉脉高聘发布《2024年度人才迁徒报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，近三年新经济行业求职难度依然存在，人才供需比从1.29上升到2.06，但岗位月薪保持了微涨态势，从41394元上升到42874元。
近日，脉脉高聘发布《2024年度人才迁徙报告》。《报告》显示，近三年新经济行业求职难度依然存在，人才供需比从1.29上升到2.06，但岗位月薪保持了微涨态势，从41394元上升到42874元。万人大厂重新进入职场人想去的公司TOP3。
随着就业季到来，数以千万计的大学生即将走入社会，步入职场。对于应届毕业生来讲，进入知名大企业，无疑是不错的选择之一。但随着竞争越来越激烈，作为一名应届生，怎样才能得到名企的青睐？名企又最看重应届生的哪些品质呢？
界面新闻记者｜陈振芳“2023年AI人才紧缺，算法类人才需求占比最高达46%。”近日，脉脉高聘人才智库发布《2023泛人工智能人才洞察》（下称《报告》），2023年1-8月，新发AI岗位平均月薪逾4.6万元，人才供需比仅为0.39，相当于五个岗位争夺两个人才。
在当今竞争激烈的职场环境中，鸡肋赛道的产品经理正面临着前所未有的挑战。他们中的许多人可能会发现，自己未来的职业道路只有两条：转行或者失业。最近接触了不少鸡肋赛道的产品经理，有一个感觉越发强烈，那就是他们未来大概率只有2条路：要不转行，要不失业。
新京报贝壳财经讯（记者陈维城）3月29日，智联招聘发布2023年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，全国平均招聘月薪10101元，环比下降，同比略升；芯片、人工智能工程师以超2万月薪，位居高薪职业榜首。
新变化11月6日，2024年秋季“合肥千企万岗请您来”中国科大专场活动举行，图为大学生招聘现场。中新社记者 储玮玮 摄一年一度的秋季招聘正在全国火热展开。据统计，今年9月以来至今，各地各高校已开展招聘活动5.5万场，提供岗位信息1093万条。
7月16日，北京一家公司给员工发福利，每个部门派一名代表到超市抢购1分钟，由老板买单。一位女员工直奔水果区，装满一车榴莲，另外一名男员工购物车装满了巧克力，结算时发现共计9809元，创造当天个人最高消费记录，老板一边付款一边捂着胸口戏称“心脏不好”。
