由于省考延期，在等待考试的过程中先找工作是否会影响应届生身份的认定?如有网友反映，“我已在等待面试过程中与用人单位签订了三方协议，请问这种情况会影响后续的公务员面试、政审和录用等环节吗?另外，如果在面试重启之前入职参加工作，会对上述环节造成影响吗?”
这个行为会让你失去应届生身份！没毕业的、今年毕业的，毕业两年内的同学一定要看完，不要把自己廉价签掉！一旦缴纳社保，你的应届生身份就会消失，失去了这个身份，90%的央国企大门就会向你关闭！可是已经缴纳了社保怎么办呢？分两种情况：一、是入学前缴纳社保，不影响你的应届生身份。
近期各个联考省份公告频发，基本上确定了3月27日笔试！面对这些考试，相信小伙伴有很多疑问“怎么才算是应届生？”“我是去年毕业的还能报考吗？”小编今天就来给大家解释一下：三方协议究竟是什么？应届生与往届生如何界定？1、什么是三方协议？
想要报考公务员的同学，对于是否是应届生应该关注度最高，近几年无论是国考还是事业单位考试，只有这个身份的人可选择的岗位最多。但大家只知道当年毕业的是应届生，不知道其实应届生也有身份认定，除了24年毕业的同学是应届生以外，还有3类人同样可以以“应届生”身份报考。
我也能理解，应届生身份相当于一个绿色通道，不管是考研考公还是进大厂，只要你还是应届生，社会就会对你网开一面给你提供便利，一旦失去应届生身份，毫无工作经验的年轻人就只能通过社招人员的身份找工作，和工作经验老道的职场人相比几乎0优势。
根据《2022年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
来源：【昆明日报-掌上春城】“避免毕业生为保应届生身份不就业，建议仿效福建最新做法，调整应届生身份政策。”近日，一位网民在人民网“领导留言板”发布留言，希望广东调整对于应届生岗位限制的建议引发关注。对此，广东省政府办公厅回复称，网民反映的问题已转相关部门。
应届毕业生在就业、考研等方面具有一定的优待政策，例如有的企业和事业单位在招聘的时候明确规定只招应届毕业生。国家一些大学生就业创业政策也只针对大学应届毕业生，例如发放应届毕业生求职补贴。因此，大学应届毕业生身份具有重要作用。那么，应届毕业生身份如何界定呢？
日前，山东、广西等多地人社部门宣布，调整应届生身份的认定标准，核心内容主要有两方面：第一，放宽毕业时间的限制，比如明确高校毕业生为近2年，甚至近3年内毕业。第二，上过班、缴纳过社保不再作为否定项，也可视为应届毕业生。对应届毕业生身份认定政策的调整，引发热议。
