比如我们日常生活中天天都能接触到的物业公司,他们的保洁、保安,基本都是劳务派遣工。劳务派遣工被辞退后,都会比较关心是否有经济补偿的问题,这需要从多方面去进行判断,下面分析一下劳务派遣工如果被辞退有经济补偿吗?
《劳动法》辞退 10 年以上无固定期限员工的补偿,需要依据具体的辞退情形来确定:法辞退的经济补偿:如果是用人单位依据《劳动合同法》第三十九条(劳动者存在过错,如严重违反用人单位规章制度等)合法辞退员工,用人单位无需支付经济补偿。