事业单位工作人员一般可以分为专业技术人员、管理人员和工人三大类。他们也像公务员一样有明显的职务（级）来区分层次，事业单位工作人员一般是用岗位和等级来区分层次，县以下事业管理人员实行职级晋升政策后，有职员等级来区分层次。专业技术人员岗位可以区分为高级岗位、中级岗位、初级岗位。
事业单位工勤岗一共分六个等级，普通工、初级工、中级工、高级工、高级技师，各个等级对应的岗位工资具体见下表：事业单位工勤岗岗位工资对照表工勤岗工资由四部分组成基本工资：岗位工资+薪级工资；浮动工资：津贴补贴+绩效工资。
中小学教师职称评审对老师们来说是非常重要的事情，因为这事关教师职称岗位工资一劳永逸的提升，在教师工资待遇整体上还是偏低的情况下，职称岗位工资成了唯一稳定的增长方式，但由于职称晋升的名额指标有限，要想晋升高一级职称岗位是很困难的。
大家好，欢迎关注我的养老和教育类专题文章，在阅读交流中分享思考，成长进步。2023年全国中小学教师工资调整的体系信号已经明确，那就是要为中小学教师总人数1880万的调整待遇，落实与公务员工资待遇平均对比与公务员工资待遇平均增长机制的落实。
