对于老百姓来说，很多人在办理退休时都会遇到各种各样的事情，而很多事情在老百姓看来是非常奇葩的，搞笑的，但相关部门认为这是一种权利的游戏，好玩得很，把老百姓的疾苦当成儿戏，丧失了全心全意为人民服务的根本宗旨。
你1990年参加工作时是属于临时工，对于1990年2月到1994年12月不认定为工龄，我认为这是正确的，从1995年1月1日开始认定为连续工龄，这是按照劳动法对职工和企业劳动关系作为依据来认定的，按照劳动法的规定，只要和用人单位形成了劳动关系，那么劳动者在本人单位的工作时间，就应当计算为本单位的工作年限。
遇到档案里是临时工，现在是事业编制，可是人社局却不承认的情况，先要找到自己的单位因为用人单位是最清楚你是临时工还是事业编制，因为事业编制是有正规合同的，这可不是哪个领导一句话的事，而是应该有完整手续的，事业单位不可能有资料不完整的情况发生，所以到用人单位去找证据是最简单有效的。
参保者的视同缴费年限的认定，是先由社保局进行初审认定，然后再由人社局进行终审认定最后的结果。因为人社局是制定政策的部门，而社保局是执行政策的部门，所以真正决定参保者的视同缴费年限能否被认定，参保者的退休年龄是否符合法定的退休年龄，还是要看人社局最终的审核和认定的结果如何。
我们要知道在申请办理特殊工种的过程中，档案是唯一可以认定你特殊工龄的依据，如果说你无法提供个人档案或，者是档案记录与实际情况不相符，那么造成的结果是不言而喻的，应该来讲你大概率，是按特殊工种无法提前办理退休的。
日前，有网友通过东南网《直通屏山 省委领导留言板》留言称，其2022年6月前往三明市市社保中心办理胶合板场特殊工种提前退休事宜，虽然司炉工不算特殊工种，但从事热压工种算是特殊工种，只是档案不全，且仅有2张工资表体现其所从事的是热压工种。国家法定的职工退休年龄是:男年满 60 周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁。
我去社保局办理退休手续，经查档案年龄是1969年7月15日，而我真实年龄是1964年7月15日，现在单位说我年龄到了让我退休，不让我上班了，社保局说档案年龄不够退不了，需要到2029年7月15日才能办理退休，我的生活得不到保证，不知道该怎么办?
原档缺失对于要退休人员来说是个很严重的问题，也是办理退休时最费时费力的一个事情，一旦不能完善手续，那么就预示着退休人会减少大部分退休待遇，更甚着会延长缴费年限。首先，视同缴费年限的认定，必须有原始档案作为依据，才能被认定。如果你的视同缴费年限不被认可，很肯有以下几种原因。
