初看这条新闻不免让人血压升高，都什么年代了，居然还有人敢使用童工?但随后该店的回应不免有点“男默女泪”的意味，涉事门店负责人表示，招聘的女孩15岁，已经辍学了，是个被家庭抛弃的孩子，当时觉得孩子太可怜了，就把她招了进来，目前孩子已经离开，不知道去了哪里。
蜜雪冰城被罚了。近日，因雇用童工，黑龙江牡丹江市一家蜜雪冰城门店被当地人保局予以行政处罚，罚款5000元。据澎湃新闻报道，该涉事门店在3月10日至3月17日，违法使用未满16岁童工1名，共工作7日。无论是劳动法，还是未成年人保护法，都明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
近日，浙江天台县蜜雪冰城饮品店因违法使用童工，被当地综合行政执法局罚款1.25万元，引发关注。涉事门店负责人表示“当时确实错了”，该童工为15岁的辍学女孩，被家庭抛弃后出来找工作，雇佣她是出于责任感和怜悯之心。
天眼查App显示，近日，牡丹江市蜜雪冰城步行街中店和蜜雪冰城劝业场店因违反相关法律法规，在3月10日至3月17日，违法使用未满16周岁童工1名，被牡丹江市人力资源和社会保障局罚款5000元。值得一提的是，茌平区蜜雪冰城饮品店、天台县蜜雪冰城饮品店此前曾因雇佣童工被罚。
极目新闻记者 姚岗视频剪辑 姚岗近日，蜜雪冰城一门店违法使用童工被处罚，此事登上热搜，引起广大网友热议。4月8日，蜜雪冰城公司总部工作人员称，应聘的人员需要年满16岁。专家指出，企业必须坚决遵守国家的法律法规，并在规章制度、招商加盟政策中，应明确写明禁止使用童工。
“深圳一喜茶门店拒招25岁以上员工”，前几天，一个求职者晒出聊天记录，控诉喜茶深圳星辉里店招聘条件苛刻。喜茶回应：上述事件为单一门店沟通中的偏差，不存在这样的限制。面对“年龄歧视”拷问，直接摆事实讲道理反而更容易被人理解，“沟通偏差”和“不存在”，仿佛公式化的“已读乱回”。
