本文来源：时代周报 作者：李馨婷8月24日，海底捞（06862.HK) 2021年半年报出炉。上半年，海底捞营收与净利润分别为200.94亿元、9651万元，同比增长分别为105.9%、110%。在业绩高幅增长的同时，海底捞的翻台率与人均消费金额却同比下降。
春年过后又到了一年一度的求职旺季，很多企业都在不停地招工，找工作的人也在不断地换新工作，我们餐饮业更是如此。随着国内餐饮市场竞争激烈，很多餐饮品牌纷纷发力在海外开拓新店，比如说海底捞火锅，如今在海外拥有近30家门店，其中新加坡、美国、日本、韩国，这4个地方拥有门店数量最多。
不知不觉在海底捞工作了一个月，发了4000，计件工资，一桌就是1.72元，每天计个100多桌加上协助扣款，工资就是100多到200，因为连着上了11天班，9月要重新排月假，我是9月的每一个星期一公休，而9月第一周没有周一，所以连班11天，所以更新慢了些，有些内容上的缺乏，也有身体上的疲累。
潮新闻客户端 记者 潘骏近日，一则海底捞传菜员需要985本科或211硕士学历的招聘信息引发了关注。网传截图显示，海底捞火锅招聘传菜员，位置在上海黄浦区，薪酬为1万-1.5万元，职务要求国家统招全日制985本科学历或211硕士及以上学历。
这八个部分都是海底捞拉动员工做事的心思：基本工资—>鼓励员工全勤级别工资—>鼓励员工做更多或更高难度的工作奖金—>鼓励员工做更高的工作标准工龄工资—>鼓励员工持续留在企业工作分红—>公司整体业绩和员工个人收入挂钩加班工资—>鼓励员工多做事父母补贴—>让员工的父母鼓励自己子女好好工
送完了料台和消毒柜，基本上时间从8点30到10点30了，吃饭前，店总给大家继续开会，然后开始做思想工作了，因为大家的时间实在是太忙了，包括店总自己，整个忙的团团转，没有时间进行一对一的心里干预，只能在会上简单说说，首先最近要离职的人很多，因为来了海底捞受到高压的锻炼，以前见人话都不敢说的人，现在觉得自己也行了，去哪干都可以了，其他地方也很乐意接收海底捞的人跳槽，待遇方面也不错，工作强度还会降低不少，店总以前是在北京的海底捞工作过，因为海底捞的内部晋升机制，我猜测他以前是北京某个店的大堂经理，还有几个担当好像也是他带过来的。
