“我现在呆的单位太忙了，和老婆分居两地，再这样下去老婆就要和我离婚！实在坚持不下去了。”“单位领导做事我看不惯他，他也瞧不上我，在他手底下做事我觉得没有出头之日。”“跟我同一批考进单位的，换到新单位晋升特别快，我却依旧混成这样，很嫉妒，所以也想调动换岗。
上篇文章分享了跨市调动的几点经验，很多朋友关注并留言，我也确实感受到了众多异地教师迫切的归乡之心。很多朋友提到了“关系”一词，在这个人情社会，不可否认，不仅仅工作调动、升职加薪，甚至各行各业的方方面面只要有关系，社会上的各种资源都会向你倾斜，办起事来也能事半功倍，但客观来讲我们中的绝大多数都来自普通家庭，体制内跨市、跨县调动涉及到的部门领导多到超乎你的想象，又有多少人能拥有这种资源呢?
在体制内工作，有不少人都考虑过工作调动。有的是想去有更大的平台发展，有的则是想解决两地分居的问题。如果你没有特殊关系、没有背景，想争取调动的机会该怎么做呢？ 一般来说，有3种可行的操作办法。一、通过人脉调动在工作调动中，没有关系并不意味着不招人。找谁比较靠谱？
