领导调动前为什么要提拔人

资讯

• 领导为什么提拔你？不是因为你工作干得好，背后原因太扎心

  因此，我与体制内的“过来人”和“明眼人”，组建撰稿合伙人团队，毫无保留地向文友“传授”工作经验、处事方法、沟通技巧等在实际工作中学不到、也没人教的“生存技能”，帮助文友少走弯路，快速成长成熟。

  政论文

  
  

• 干部调整，主要领导想提拔哪些人？

  当我们喝到微醺的时候，请客的朋友突然问道:“哥几个，干部调整的话，主要领导想提拔哪些人?”今天给大家分享一下:干部调整，主要领导想提拔的几类人?

  讲话稿来了

  11评论

  
  

• 领导提拔你的原因，能力是其次，这4点才真实，其他纯属瞎扯

  很多朋友可能会说，领导只会提拔有用的人。我相信很多人心中都没有一个明确的标准，你连领导所需要的精英画像都不清楚，又怎么可能成为被选中的人呢?其实，在职场待久了你就会发现:能力最强的，不一定会被提拔;

  管理精华录

  204评论

  
  

• 体制内，领导提拔用人的真实逻辑，往往和你想的不一样！

  在体制内，领导的选人用人往往会遵循一定的规则逻辑，要记住‬，多数的‬提拔晋升都是权力规则的运作结果。

  体制观见

  17评论

  
  

• 领导下决心要提拔你，不是因为你能力强，而是因为你做到了3件事

  职场中，领导下决心要提拔你，不是因为你能力强，而是因为你做到了这3件事。具体是哪3件事呢？接下来，咱们一个一个说。01.你对领导足够了解。职场中，如果领导下决心要提拔你，一定是你对他足够了解。因为领导非常希望，员工这边能快速理解他的意思，不需要反复强调，大家就能想到一块去。

  晋升职场

  83评论

  
  

• 领导提拔你的原因，只有这三点最真实，其他都是瞎扯

  这是很多人都想搞懂的问题，原因虽然有很多，但只有这三点最为真实，其他的基本都是在扯淡。你一定要明白，领导对你的关注，一定是先从你做的事情上面，同样一件事，你做得比别人好，有的事，别人搞不定，你却能搞定，那么领导就会开始关注你。

  职有锋哥

  73评论

  
  

• 领导提拔你的原因，绝不是因为能力，这3点才是关键

  能力重不重要，当然重要，但在现实的职场中，领导考虑提拔你，绝不仅看你的能力，甚至在某种程度上，对领导来说，能力根本就不是提拔你的重要原因。

  职有锋哥

  39评论

  
  

• 领导提拔你的原因，只有这点最真实，其他都是瞎扯

  在实际操作中，要判断一个培养对象是否专业过硬，可以将业绩结果评价作为主要依据，同时辅之以相应的行为标准分级描述进行综合判断，如表1所示。

  管理的常识

  59评论

  
  

• 领导为什么要提拔自己人？

  开始我不明白，为什么这样一件举手之劳的微小事情，让会场的任何人做一下就可以了，相信会场的每一个人都会听的指挥。

  小吏看法

  
  

• 领导提拔一个人的核心逻辑是什么？

  领导提拔一个人，核心的逻辑是什么?如果你不知道，再怎么努力也没有用。领导给的解释是任人唯贤，唯才是举，放屁。

  办公室主任随笔

  
  

• 领导提拔你的原因，只有这点最真实

  细问才知道，升职后，他的工作一团乱麻，升职到现在已经三个月没有睡过一个好觉了:每天开会不断，同时还要兼顾自己和下属的需求。

  嵌入式胖胖

  
  

• 县城里，县委书记调动前，会“突击”提拔哪些岗位的干部？

  而县委书记，作为一县的“一把手”，其人事变动更是如同投石入湖，涟漪阵阵，牵动着无数人的心弦。坊间一直流传着一种说法，县委书记在调任前，往往会进行一些人事布局，提拔一些特定岗位的干部。

  我是韩梅梅的同学

  
  

• 你知道领导为什么要提拔你吗？

  人在职场，有时候都会为这样的一个问题而困惑，那就是领导为什么要提拔你，怎样才能让领导心甘情愿的提拔你。

  草原白

  109评论

  
  

• 在县城，县委书记调动前，会“突击”提拔哪些岗位的干部？

  哈喽，我是在体制内的小李，每天分享一些县城小知识。县委书记，作为县域发展的“掌舵人”，其影响力深远而广泛。

  李游园

  
  

• 记住了，但凡领导提拔人，那都是带点儿小心思的

  不管体制内外，关乎提拔晋升，历来是个永恒探讨的话题。提拔晋升，意味着政治地位的提升，平台站位的提高，资源统筹的加强，周围人对待你眼光看法的转变，等等。

  大秘枢

  28评论

  
  

• 领导想提拔你，背后会有多复杂？

  千万不要天真地以为提拔升迁只是主要领导轻轻松松一句话的事，如果某一天他相中了你，那么在提拔任用你的过程中，他也有许多内部工作替你去做，这可能是你从未了解过的事情。

  懂汤姆的杰瑞

• 体制内领导干部：调走、升迁都有征兆，别傻傻地烧冷灶还不自知

  小庆喝晕了说，早知道当时就不应该答应老领导干党政办主任，这才干了没多久，老领导倒是升迁回了县里，我干着最苦最累的活，还得不到新领导一句话的认可，别说提拔了，怕马上连中层后备干部的身份都要没有了。

  晓步读书

  112评论

  
  

• 看领导是如何做局的？？？

  我在体制内翻滚多年，领教过许多领导，有句话说:铁打的办公室，流正常干部水的领导，正常干部更替下面都是暗流涌动，形势风云变幻。

  鹤川紫兴

  
  

• 新官上任调整干部的真实目的

  单位一把手上任后，一般都要听取副职关于分管科室的情况汇报，再通过与中层干部谈话和自己的观察，就对新单位就有了一定的了解。

  四手清风

  25评论

加载更多

问答

• 领导提拔人的动机是什么？

  头条问答

• 为什么每一个单位的办公室主任，领导都要提拔重用他们？

  每个单位的办公室主任，是不是因为离领导比较近，关系好，所以最后都得到了领导的重视和重用，为什么呢？

  文旅沙磁